5月26日上午,集团公司组织中高层领导、各单位负责人和办公室主任以及机关后勤全体人员在集团15楼会议室学习了锡恩4r管理课件。
4r管理系统是一套以结果为核心,以个人的自我承诺与责任为管理基点,以组织的检查与即时奖励为管理工具,个人与组织相结合的执行力管理系统。企业通过开展4r管理,可以打造卓越的执行力,建立科学化的考核体系。
据悉,集团公司将继续组织该类培训,并逐步推行4r管理模式,提升员工执行力,打造锦华卓越团队。
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